只要有關銀行方面的問題

或者有債務方面的疑問

看完這篇文章相信您會得到解答

祝您事事順心渡難關喔

 

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本息平均攤還法

每期償還固定的本息總額,但本金與利息所佔比例每期都不同,本金部如何貸款100萬分逐漸增加、利息部分則逐漸減少。

放款

是金個人小額信貸比較融機構授信業務的其中一種,依期間的長短可分為短期授信、中期授信及長期授信,沒工作信貸除此之外也可分為擔保授信及無擔保授信。

股票質借

當手中持有股票又有短期資金週轉的需求,可向銀行提出申請股票質押貸款,經銀行核淮後申請人持「證券存摺」向房屋二貸利率集保公司辦理質權設定完成後,銀行即可撥款。

信用評分

信用評分為衡量信用申請者違約或逾期風險所計算的一種數值。放款機構利用它對所有申請信用的消費者加以排序,決定信用申請者是否符合資格,及其可貸款金額與適用利率,銀行會依申請者的年資、薪資等等做一個快速篩選,一旦分數不足,即無法申請貸款。

保單借款

保險人有資金需求時,可以用自己的保單來向保險公司質借,只要被保險人投保超過一定期間,保單就有一定的價值準備金,保戶即可提出申請保單質借。

帳戶管理費

銀行為節約成本所訂定,若存戶存款金額未達銀行標準,又沒有辦理銷戶,銀行就會收取帳戶管理費。一般申請貸款而辦理的帳戶,也會收取帳戶管理費。

票貼

憑未到期票據去銀行辦理貼現,但銀行通常會接受的客票必須是公司皆為正常營運的應收票據,此種借款方式即是「調現」、「票貼」。銀行通常僅會給予票款約八成的貸款額度,並需要以客票當作副擔保品,以票到期所回收的票款,來作為還款來源。如急需運用到現金,就可拿還未到期的票據先去銀行做抵押,換取資金靈活運用。

連帶保證人

按實務上的判例,連帶保證人等同於債務人,民法中未有「連帶保證人」的規定,針對連帶及保證於民法中的相關規範有債編第四節「多數債務人」與第二十四節「保證」兩種定義。

連帶債務(即多數債務人)乃出自於民法§272條:數人負同一債務,明示對於債權人各負全部給付之責任者,為連帶債務。而保證之意義係出自於民法§739條:稱保證者,謂當事人約定,一方於他方之債務人不履行債務時,由其代負履行責任之契約。但保證人尚擁有先訴抗辯權,在債權人未就主債務人之財產強制執行而無效果以前,保證人對於債權人得拒絕清償(民法§745)。

由於保證人尚有保證人之先訴抗辯權保障權益,債權人針對債權保全時需先對主債務人之財產強制執行,待無效果後,方能對保證人之財產強制執行,債權回收上需耗費不少時間。故債權人多在契約中將保證人附帶「連帶」二字,使保證人成為連帶債務人,該筆債務成為連帶債務,造成連帶保證人與主借款人負同一債務的狀況,致達成民法§272條之要件。而連帶債務之債權人,得對於債務人中之一人或數人或其全體,同時或先後請求全部或一部之給付,連帶債務未全部履行前,全體債務人仍負連帶責任(民法§273),因此在法律關係上,連帶保證人等同於連帶債務人。

循環型貸款

貸款依還款方式可分為本息攤還貸款與循環型貸款,本息攤還貸款為核貸後依約定的貸款年限,按期攤還每期償還本金及利息;而循環型貸款則是指銀行核定一個額度,於額度內循環動用的貸款方式

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中國時報【倪浩倫╱台北報導】

《長照服務法》部分條文修正草案、上周經立院三讀通過,當中確定增加遺贈稅和菸稅為長照擴大財源,並於6月正式施行,新財源一年約有466億元,官員認為3~4年內應夠用。短期內長照財源無虞,但也讓人力缺口更受重視。民團表示,現部分大學相關科系,都是培養「管理」人才,建議改在高中職多設「老人服務科」,培養第一線服務人力負債整合利率

旺旺中時媒體集團舉辦《落實長照2.0、強化資源整合力、提昇照護者權益》座談會。與會的台灣長期照顧發展協會全國聯合會理事長崔麟祥說,國內每年雖有約4000名的相關科系畢業生,但除了礙於薪資、家人反對,「很多人只想從事機構管理或休閒旅遊,而非第一線照顧」;他建議,既然大學生不想做,政府可將資源改至高中職,多設「老人服務科」相關科目。

崔麟祥建議,高中職可透過建教合作來早日接觸產業,賺錢兼賺經驗,但提醒政府,除了要「遏止業者剝削」,相關配套也要做好,避免學生花了數年時間念書和實作,畢業還要花時間考證照;他補充,照服員長期「同酬不同工」,應依服務對象的失能程度,而有不同薪資,「制度做得好,新血才會源源不絕」。長輩看充滿活力的年輕照服員,都會相當開心,會更樂意配合例如做操、跳舞、用餐等活動。

參與座談會的衛福部護理及健康照護司副司長蔡誾誾說,關於高中職生的建教合作,教育部曾提過類似想法、並試著輔導學校去做「就像護專一樣」,只是16~18歲的青少年,是否真有能力到照顧長者、甚至是照顧信用不良恢復失能程度較嚴重的民眾,都仍需詳細評估。

蔡誾誾補充,為避免「同酬不同工」,衛福部正研擬新的支付制度,會先算出業者能提供的服務量,例如重度失能幾小時、中度幾小時,再給予一整筆費用,讓其自行彈性運用,照服員也能領到不同的薪資,「衛福部社保司還在試算各項服務費用」。她強調,衛福部同時透過推廣月薪制、升遷制度和創造成就感,吸引更多人投入長照產業。


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邱麗娟

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